新余糧油集團有限公司

各分（子）公司、各部門：

2021年是“十四五”開局之年，是中國共產黨成立100周年，為進一步推進公司邁向現代化管理，以積極向上的精神面貌迎接公司成立五周年，經公司黨委研究，決定在全體員工中開展“愛企興企、我為企業獻策出力”主題活動，希望全體員工踴躍參與，集思廣益，為公司發展獻計獻策，現將有關事項通知如下：

一、活動內容

“我為公司發展獻策出力”活動可以圍繞以下方面提出合理化建議：

1. 圍繞公司四大板塊（糧油種植、糧油倉儲、糧油加工、物流貿易）主營業務經營；

2. 對公司集團化發展的管理創新；

3. 各分（子）公司開源節流、降低成本；

4. 加強各分（子）公司配合和團結協作；

5.加強企業文化建設，打造有戰斗力的員工團隊；

6.其他方面。

二、活動要求

1．合理化建議活動是員工參與管理的一種重要形式，是員工獻計獻策、提出意見建議的重要渠道，是員工責任感的具體體現。請公司所屬單位及員工踴躍建議，把潛藏在平時工作生活中的真知灼見轉化為效益成果。

2．各分（子）公司至少提2到3條。員工提合理化建議可以一人一條、也可以一人多條。

3．提建議時要在指出問題的同時，提出解決問題的解決辦法和措施。請將書面建議發送至于948440260@QQ郵箱。

三、活動期限

2021年2月-12月

四、評估與獎勵

1．黨群部收到員工的書面建議后，根據建議涉及的內容，一個工作日內傳遞給相關部門進行評估。相關部門應在三個工作日內完成評估，填寫評估意見，并傳遞給黨群部。

2．黨群部匯總經評估的合理化建議，提交給由各部門負責人組成的評委會討論，并報總經理審核把關。

3．合理化建議得到采納后，給予適當的精神與物質獎勵，并與員工評優評先掛鉤。對認識不到位，不積極參與活動的單位將給予通報批評。

附件：2020年度新余糧油發展有限責任公司合理化建設表

2021年2月22日